近年来，不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业，毕业后能够找到一份满意的工作是可以说是头等大事，那么，在当地就业时要注意哪些事呢？和出国留学网来看一下吧！
一、语言文化需过关
留学生在海外经常面临的语言沟通不畅、文化背景差异等问题，即使学生在学习的过程中掌握了良好的语言技能，在实际运用中依旧会产生诸如口音或听说的问题。这一点在学生毕业后找工作，在他们找工作的过程中更加凸显。语言是沟通的桥梁，海外学子在找份工作的过程中，会深刻感觉到语言对于工作的重要性。即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技能中上，却能完整流利表达意见的员工。
除了语言之外，海外学子还需深入了解当地的文化，在国外，企业文化的适应也需要一段时间，学生在学校的时候可以多参加一些实践性活动，以便更好的了解当地企业的文化，学生在实习的时候可以留心观察，虚心求教。专家建议学生在学校的时候，多注重于他人的楼宇交流，不要只专注于书本的知识。
二、专业方向很重要
学生在选择专业的时候除了根据自己的兴趣，还应道着重考虑社会发展紧密相连的专业，这些专业相对好就业，薪水也不错。赴新加坡学习的旅游酒店管理、物流管理、计算机课程、会计课程、商业管理、生物科技、大众传媒等课程是相对优势的学科。
物流管理
我国被世界认为是最大的物流市场，而现代物流业尚处在起步发展阶段，物流人才匮乏。因此，物流将成为留学新加坡选择专业的新方向。对于毕业后有志留在新加坡工作移民的学生来说，选择理工科的专业非常有优势，因为新加坡多年来一直缺乏理工科的专业人才，所以中国学生只要在当地的公立大学毕业并有相应的技术，毕业后将会顺利工作并移民。
酒店与旅游管理
由于消费者不断地追求新体验，世界的旅游和酒店业也随时处在变化和演变之中。现在，旅游和酒店业的持续变化和对需求的适应也显得比以往更重要。由于国际旅游/旅行、海外教育、机构和展览和会议的增多，这个行业也充满了挑战，要求从业人员掌握更高的技术。至于住宿业，为消费者提供一种富有个性化和对无微不至的服务将是这个行业在二十一世纪的主战场。
因此，该课程将为新加坡留学生提供旅游和酒店管理的全面的知识，帮助他们在该行业获得管理职位作好准备。由于适应高度动态的竞争环境，绝大部分毕业生都会在本行业的业务中赢得一席之地。学生们还将获得传统的销售/服务、人力资源、会计和酒店运作管理等方面的专业知识。
三、建多元沟通渠道
在新加坡留学就业一定要有健全的社会资源支持体系，包括朋友群、参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，应当脚踏实地。
四、其他注意事项
工作时间
新加坡法定工作时间为每周44小时，大部分公司为5天半的工作制，即周一到周五全天8小时工作制，周六4小时。但也有不少公司采取5天制，但每天的工作时间会在9小时左右。
休假事宜
新加坡工作第一年和第二年会享有7天到14天的常年休假，之后每年的年假会有增加。此外，一般公司还规定员工一年累积病假不超过2周，除非是手术或者住院等严重情况。
花红
花红相当于我们国内的年终奖。一般情况大多数公司都会在每年12月份发给员工相等于一个月薪金的花红，而不同级别的员工之间的花红也不同。
裁员补偿
新加坡的公司都对被裁退员工有所赔偿，通常服务期少于3年的员工每年获得一周薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。具体的赔偿额也要根据公司的情况来决定。
试用期
新加坡一般的公司都会有三个月的试用期，也有少数公司的试用期是六个月，同学们可以根据试用期这段时间熟悉工作环境，同时公司也会提供适当的培训，如果双方满意，在试用期结束后可以转正成为正式员工，同时，需要注意的是，在试用期内，通常不会享受正式员工的福利。
辞职
在新加坡工作的员工如果想要辞职需要提前一个月通知公司或雇主。同时如果是就业和工作准证的持有者需要找到新的雇主或者重新申请准证，否则需要离开新加坡。
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